合同期未到提离职
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不服从安排不是重大违规,这只有公司找的理由,合同期未到被辞退时是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>辞职未到时间提前离职扣多少
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辞职未到时间提前离职扣不得超过当月工资的20%。 劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对职工未到合同期,提前离职,违约金的额度是多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
就业合同违约金金额标准是多少
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,5年经验在线咨询提前离职的违约金最大额度是多少,劳动合同
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劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业...
福建在线咨询顾问团咨询我>>提前离职算违法吗要扣多少违约金
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提前离职不算违约,若劳动者未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的,用人单位不得要求支付违约金。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工在合同未到期前辞职的公司要求违约金的是否合法
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劳动者提前通知解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。 根据法律规定,在劳动合同未到期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工未到合同期,提前离职,违约金的额度是多少?,律师怎么看
合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣的职工提前离职违约金最大额度是多少, 劳动合同的违约责任
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劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业技...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了,提前多少天离职,合同到期了提前多长时间离职
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工未到合同期,提前离职,违约金的额度是多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前办理离职手续违约金交多少
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提前办理离职手续是否需要交违约金,一般因情况而定: 1、员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位...
安治国律师| 律所主任,23年经验 咨询我>>签合同有违约金不到期离职
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签合同有违约金不到期离职: 1、合同不到期一般不扣违约金。违约金只适用于服务期培训违约和违反保密竞业...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>提前离职违约金合同规定有效吗?
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提前离职违约金合同规定合法吗? 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>买卖合同的违约金最高是多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职工未到合同期,提前离职,违约金的额度是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在合同未到期前辞职的,公司要求违约金的是否合法
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1、劳动者提前通知解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。 2、根据法律规定,在劳动合同未到期前劳动者辞职应当提前30日通知用人单位。劳动者违反《劳动合同法》关于“劳动者解除劳动合同,应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职有违约金吗,公司不按合同安排岗位,提前离职要给违约金吗?
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公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更,需要双方协商一致才可以。公司不按照合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的提前离职违约金标准是多少?
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劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职,违约金双倍要交多少
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未到离职期限提前辞退员工
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同期限未满离职要还多少违约金?
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提前三十天以书面方式提出离职即可。未达成上述要求的,给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。违约金条款需要在合同中有明确约定,且有严格的法律限制的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同违约金扣多少违约金扣多少钱
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如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的; 一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用; 二、如果你与用人单位签订的由竞业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工未到合同期,提前离职,违约金的额度是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要辞职了合同还未到期,辞职扣我违约金吗?
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询提前离职违约金是否要给
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1、如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金;劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制; 2、个人提出离职分三种情况:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>实习期合同未到期提前离职扣工资合理吗?
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不合理,走正常离职手续,不得扣工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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