员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
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员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职人员无提前通知与通知金是怎么收取的
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如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职不提前通知怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询离职员工提前多少天通知
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职没有提前通知有工资吗?
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员工没有提前辞职,是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗
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员工未提前告知离职,没有带通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职不提前通知怎么办,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询提前30天通知员工离职的时候不同意离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司要离职但不提前通知怎么赔偿员工工资的
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职不提前通知怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未提前告知公司领取离职通知金可以吗
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员工未提前告知离职的,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位的过失性辞退未提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职提前7天通知工资怎么算?
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。只要不是劳动合同到期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职不提前通知怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职怎么办/员工提前辞职怎么办
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工补发工资没有提前一个月通知就能提前离职不
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后没提前通知公司拖欠工资怎么处理
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公司倒闭没提前通知,应该在经济补偿金的情形下额外多赔偿一个月补偿金。员工经济补偿按劳动者在单位工作的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同能约定员工不提前通知离职的赔偿金吗
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劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形,用人单位不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职后,怎么办工资提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工离职提前30天通知
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您的这种情况不存在不属于提前30天通知的情形,但是,您可根据劳动合同法四十六条要求支付经济补偿。经济补偿的计算方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职不提前通知怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎样才能提前离职
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不提前通知员工离职我该如何处理
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职要不要提前通知员工?
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关于劳动者的退休是否需要事先通知使用者,必须从以下3种情况进行分析:1、试用期间,员工的退休必须在3天前通知使用者2、不是试用期间,而是员工的退休必须在30天前通知使用者3、如果使用者因暴力、威胁或非...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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