员工提前通知离职要支付代告金吗
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未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未提前告知代通知金怎么算
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未提前告知代通知金支付一个月工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司离职给员工代通知金吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
云南在线咨询顾问团咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未提前告知离职怎么办
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员工未提前告知离职的代通知金不需要给。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询财产保全会通知被告吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工辞职需要提前通知吗
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员工辞职是需要提前三十天以书面形式通知单位,试用期员工需要提前三天通知单位。那么员工在申请辞职之后,单位需要在三十天内安排员工离职,否则员工到期即可要求结清工资并离职。单位拒不支付工资可申请劳动仲裁进...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职需要提前通知单位吗
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员工离职需要按照法律规定提前通知单位,如果员工违法提前离职,那么单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是工资需要支付,如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未提前通知解除合同的代通知金是什么
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未提前通知解除合同的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交警告知单要罚款吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询起诉离婚立案会告知吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职需要提前通知吗?
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前多久告知
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职需要提前一个月通知吗
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首先,要分析员工离职的原因,如果是员工个人原因离职的,需要提前三十日通知公司,如果是因为公司原因(如拖欠工资等)导致员工提出离职,不需要提前三十日通知公司。(具体规定可见《劳动合同法》第三十七条:劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员无提前通知与通知金是怎么收取的
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如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工主动离职代通知金要缴纳吗?
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员工主动离职一般是没有代通知金的。支付待通知金情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网贷诉讼通知是真的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚纠纷怎么发告知
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询离职需要提前通知吗
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依法员工离职需要提前30天通知单位只需要通知30天后就要可以走人那么这其中间的工资也必须依法核发干一天就需要给一天的工资 当然如果有违法之处如么有合同没有保险没有足额支付工资克扣工资等i情况你i就可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工解除劳动合同,未提前一个月通知,需要给代通知金赔偿吗
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劳动合同法第40条规定,企业与员工解除劳动合同,没提前一个月通知,需支付一个月的代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工未提前告知离职的代通知金是需要给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞工要给打通知金么
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提前辞工不要扣代通知金。如果用人单位采取无过错性辞退的方式与劳动者解约,可以采取提前书面通知或者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院立案多久会通知被告
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违规离职需要提前告知吗
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单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下: 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同离职需要提前告知吗
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劳动者在未签劳动合同时离职,一般需要提前通知;否则因违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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