对病假超过六个月的员工单位可辞退吗
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病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法,但是病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位不可以辞退的疾病有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假中单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团咨询我>>孕妇可以辞退单位吗
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孕妇怀孕期间,单位不能辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位可以不批准病假吗
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用人单位没有权利不批准。关于单位可以不批准病假吗这个问题,劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假中单位可以辞退吗,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退单位可以延长事假吗
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工作的,公司可以选择不准假; 如果这种情况下员工强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序,如果旷...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位有权向我辞退病假吗?
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤,要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来,单位就要劝退你,逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假中单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患什么病单位不可以辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期满可还是没好,单位让我辞退合理吗
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工生病用工单位可辞退吗?
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不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到病假中单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排病假, 请多长时间可以辞退
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根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工伤,在规定的医疗期间。因此,劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退工作单位可以不给病假么
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请病假肯定是有医生的证明或者孕检单的,如果什么都没有请病假的,可以要求他请事假,事假是不需要发工资的,只要缴纳社保就可以了。退一步,如果孕妇没有书面请假也没有告知用人单位就去休息的,你就发复工函给这个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>本单位职工现已请病假3个月我可以以单位头衔辞退吗?
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如果在医疗期内不可以辞退。如果医疗期过了后合同未到期的情况下,解除需要支付经济补偿金,具体问题可以来电咨询...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职作假单位单位可以解雇吗
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职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者患有精神病用人单位可以辞退吗?
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劳动者患精神病,存在以下情形之一的用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位辞退病假期间工作
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位试用期内因病可以被单位辞退吗
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劳动者在试用期内因病用人单位是不能辞退的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假中单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病单位能辞退吗
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劳动者患病的用人单位不能辞退。只有劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假单位能否辞退孕妇
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请病假肯定是有医生的证明或者孕检单的,如果什么都没有请病假的,可以要求他请事假,事假是不需要发工资的,只要缴纳社保就可以了。退一步,如果孕妇没有书面请假也没有告知用人单位就去休息的,你就发复工函给这个...
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