没有病假单不批可以不批吗
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没有病假单不批可以。病假属于劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假，用人单位不...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
医院开了病假，用人单位可以不批吗
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如您在法定医疗期内单位不给您批病假，您可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对单位可以不批准病假吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
病假可以单位不批吗？
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没有法律规定，职工有病假条，用人单位一定要批准。但是，实践中，员工有用人单位指定医疗机构（急诊除外）病假条的，用人单位不能证明其是不合法的，对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
有正规医院病假条单位不批可以吗
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有正规医院病假条单位不批是不可以的。职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工哺乳期想请长期病假或事假，单位可以不批准吗
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员工哺乳期想请长期病假或事假，单位不可以不批准。 哺乳假是国家规定的假期，针对于生产后的女性来说，直...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位可以不批准病假吗，律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动法对病假单位不批准的可以延长病假吗
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劳动法规定的医疗期满无法工作，继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
湖北在线咨询顾问团
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没有病假单不批可以不批吗
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没有病假单不批可以。病假属于劳动者的法定休假权利，只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假，用人单位不得拒绝劳动休假请求。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
上海在线咨询顾问团
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针对单位可以不批准病假吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
有医院病假条单位必须批准吗？
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对于员工的病假申请，单位仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，单位一般就必须...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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教师请病假单位不批咋办
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教师请病假单位不批的，可以与单位协商沟通，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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请病假有医院的证明，可单位不批和法吗
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如有医院的休假证明，有权要求休病假，单位不予批准，可以申请仲裁解决。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
遇到单位可以不批准病假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位可以批准或也可以不批准的产前假吗？
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用人单位可以批准或也可以不批准的产前假，即根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动，如工作许可，经本人申请，单位...
北京在线咨询顾问团
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请婚假可以被单位批准吗
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根据我国规定婚假可以被单位批准的。但这并不意味着职工请婚假不需单位批准。当然对于符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，但是可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。单位也可以在规章制度...
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病假不批可以假吗
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病假是劳动者的法定休假权。只要符合病假条件，劳动者就可以申请休假，用人单位不得拒绝请求劳动休假。...
江苏在线咨询顾问团
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我哺乳期一年能请病假吗？单位会不会不批准
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用人单位可以不予批准。 事假，是职工因为私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工有病假单，请病假必须批准吗
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员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被批捕了可以取保吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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劳动者请事假，用人单位不予批准，用人单位可以不予批准吗？哺乳期
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用人单位可以不予批准。 事假，是职工因为私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师诊查，需要停工治疗的，出具病假条，可以休病假。但是，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工请假很多, 单位批准了, 单位可以辞退吗?
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员工请假在单位批准的情况下，员工并没有错误，那么单位是不能以员工请假多而辞退员工。员工属于孕期，而且员工并没有严重违纪的情况，那么单位辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法...
山东在线咨询顾问团
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休年假要批准吗？单位收不收？
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职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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单位不批假可以按旷工处理吗
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如果劳动者请假或续假没有得到用人单位批准，用人单位可以按旷工进行处理。劳动者旷工的，用人单位可以扣发旷工发生期间的工资。劳动者旷工达到用人单位规章制度规定的解除劳动关系的条件，则用人单位可以解除或终止...
福建在线咨询顾问团
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单位不批准可以提前辞职吗？
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1、劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
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