企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇可以辞退单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团咨询我>>原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班用工单位能无故辞退孕妇吗
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用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错,用工单位应将其退回派遣单位,由派遣单位依法辞退孕妇。但只有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇可以辞退单位吗,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇可以单位不支付赔偿吗?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇可以辞退单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以不辞退孕妇公司吗
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用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形下可以单独辞退孕妇
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应该根据你公司的合同来说。正常情况试用期内的,证实其不符合录用条件即可解除劳动合同。如果带有拒绝孕妇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间单位可以开除吗
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公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到孕妇可以辞退单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以辞退孕期妇女吗?用人单位辞退孕期妇女会有法律后果吗
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依据《劳动合同法》第39条,用人单位可以辞退孕期妇女。但是需要满足3个条件:用人单位的规章制度必须经职工代表大会通过、并向劳动者公示、解除劳动合同决定报工会同意。满足三个条件的,就是依法辞退,且不需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇的用工单位可以随意辞退自己家的孕妇吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退孕妇吗?可以单方面辞退吗?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可辞退他。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦用人单位非法解雇怀...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>原单位被收购,孕妇是否会被辞退
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退孕妇不赔偿怎么办
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用人单位辞退孕妇,如果采取的无过错性辞退的方式,属于违法辞退,要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇,即孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询单位可以以竞岗,培训等理由辞退孕妇吗
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当然是不可以的了孕妇是不可以被辞退的,这就是劳动法的规定要是公司辞退了,那就是直接去起诉公司...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以辞退孕妇吗,有没有法律规定
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单位一般不可以辞退孕妇,除非该孕妇具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形的才可以。如果孕期职工无上述情形的,单位不能予以辞退,也不能对其进行裁员。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇可以辞退单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位该怎么辞退孕妇?
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被企业辞退后,单位是否有权辞退孕妇
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当然不可以。 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;...
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