用人单位要是单位的孕妇都可以辞退吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位可以辞退孕妇吗?没有签合同的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询没签合同的新岗位孕妇可以辞退吗
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重要的是,你与公司之间是否属于事实劳动关系,通常认定劳动关系必须满足下列条件 1、劳动者是合法的合同主体 2、劳动者服从单位作息时间、考勤制度和统一管理 3、劳动者稳定获取工资报酬 如果属于劳动关系,...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>签订了一个合同,没过试用期的孕妇可以辞退吗
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位可以辞退孕妇吗?请问有什么补偿吗?
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女职工在女职工在孕期、产期、哺乳期内,是不允许用人单位解除劳动合同的,违法解除劳动合同的,应当给予经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以辞退孕妇吗?没有签合同的,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位可以辞退孕期妇女吗?用人单位辞退孕期妇女会有法律后果吗
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依据《劳动合同法》第39条,用人单位可以辞退孕期妇女。但是需要满足3个条件:用人单位的规章制度必须经职工代表大会通过、并向劳动者公示、解除劳动合同决定报工会同意。满足三个条件的,就是依法辞退,且不需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以辞退孕妇吗?没有签合同的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位要辞退孕期孕妇,该如何保护该孕妇的权益
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退怀孕女工,按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿标准是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>原单位与单位解雇原单位辞退孕妇合法吗
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原单位被收购,孕妇不会被辞退。原单位被收购,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内没有签订劳动合同用人单位可以随便辞退吗
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辞退和劳动合同无关不符合录用条件,试用期单位可以随时辞退但是入职一个月内,单位应该签订书面劳动合同《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位可以辞退孕妇吗?没有签合同的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有权把孕妇辞退吗
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在怀孕间的员工,单位不能辞退。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以解除孕妇劳动合同, 单位是否可以辞退孕妇
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根据劳动合同法39条的情况下,孕妇并不享有特殊的保护,所以单位可以以此为由解除合同。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇的用工单位可以随意辞退自己家的孕妇吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退孕妇不赔偿怎么办
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用人单位辞退孕妇,如果采取的无过错性辞退的方式,属于违法辞退,要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇,即孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位是否能辞退孕妇
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单位是不能辞退孕妇的。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签买卖合同可以起诉吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询还没有和单位签订合同,那么孕妇没有签合同被辞退是不是可以的呢?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退孕妇,女员工可以解除劳动合同吗?
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具体情况具体分析,例如,能解雇合同期满的怀孕女工吗? 根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位单方面提出解除劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以辞退孕妇吗?没有签合同的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月没有签合同可以要求单位辞退吗
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根据我国相关法律规定,对于不满一个月没合同被辞退的情形,其劳动者可以要求补偿的,是需要分情况进行讨论...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退
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女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”,用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况,这就会耽误自身的工作,有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗?...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能辞退用工单位吗
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1、用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错,用工单位应将其退回派遣单位,由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的,派遣单位才能依法予以辞退。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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