转正试用期
图文225人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>转正后工资低于试用期工资合法吗?
图文545人已浏览
转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期与转正工资规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
视频308人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,430人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询转正时间与试用期内工资不一致
问答584人已浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期内转正工资真的合法吗?
图文171人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正试用期工资不变是否违法
图文1,740人已浏览
试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期与转正工资规定,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,607人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,467人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期工资与转正后工资的法律关系是什么,试用期工资应该怎么约定
问答584人已浏览
注意试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>转正试用期过了没有工资
问答584人已浏览
1、推迟试用期转正可以要求补工资的,试用期满后,即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期与转正工资规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期4500转正后工资多少才合理?
图文436人已浏览
具体问题具体分析,一般来说工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法,至于转正后的工资是多少应当由你们...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资80%转正后可以补齐吗
图文910人已浏览
一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资5500转正应该多少合理
图文467人已浏览
劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,260人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询按期转正是什么意思
视频3,564人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期与转正工资规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员试用期工资和转正工资是如何规定的喃?
问答584人已浏览
试用期公务员与正式公务员相比是少一部分津贴,这和企业员工试用期工资的发放是不一样的。转正后少的津贴会相应加上去,另外级别工资也会相应提高一个档次。具体金额么因人而异,多的能加上千呢。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资转正工资和试用期工资哪个好
问答584人已浏览
1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与转正工资一样是否是合法的最新的规定是什么
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期转正要怎么规定啊
图文438人已浏览
我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
图文123人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询挪用资金罪最新规定
视频1,725人观看
张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期转正期工资还要继续发吗
问答584人已浏览
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与转正差额怎么算
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期与转正工资规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资打折转正后会不会补发
图文1,742人已浏览
会补发。试用期也是有工资的,不发工资属于违法行为,可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
视频8,788人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询转正工资和试用期薪水的区别
问答584人已浏览
试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资为转正后80% 合理吗?
问答584人已浏览
试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询