我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
图文23人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动法关于转正工资与试用期工资规定
图文510人已浏览
劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同工资和实际工资不符怎么办
视频1,018人观看
陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
工地干活拿不到工资怎么办
视频4,396人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
转正工资低于转正工资
问答584人已浏览
劳动者试用期时觉得转正工资较低，完成劳动双方约定的转正期的，劳动者可以和用人单位进行协商，劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结，作为调整工资的筹码，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，调...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
单位试用期工资实际能拿多少
图文104人已浏览
单位发给劳动者的试用期工资是不得低于单位相同岗位的最低档工资、劳动合同约定工资的百分之 八十、和用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期过了没转正，工资还是试用期工资。
图文25人已浏览
试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,718人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,357人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
佛山工资最低标准2021
视频7,638人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
合同约定试用期工资，但未约定转正工资，转正工资怎么算？有没有最低标准？转正工资最低应多少？
问答584人已浏览
【法律意见】分以下两种情况： 1、工资标准应当以双方签订的合同为依据，合同中会规定你试用期的工资，签订了合同就表示你同意用人单位提出的试用期薪资待遇，如果合同中规定了试用期工资是1500元，那就不能以...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退没有拿到工资
图文308人已浏览
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
转正工资和试用期工资的比例
图文731人已浏览
按照法律规定，如劳动者与用人单位约定试用期的，则试用期期间，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
图文29人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80％。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
关于工资拖欠的法律
视频3,397人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
2021拖欠工资新规定
视频2,064人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期的工资不得低于实际工资一部分。
问答584人已浏览
试用期间，劳动者的工资不得低于80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
求工资不得低于转正工资的规定
问答584人已浏览
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内工资不能低于最低档工资标准，我可以在试用期内拿到工资吗
问答584人已浏览
通常，我们刚到一个用人单位上班，会存在一个试用期，它的时间长短一方面受限于法律规定一方面受限于用人单位的用工制度规定甚至劳动者个人的工作能力。我国劳动法规定，在劳动者使用期间，依法享有劳动权益，其中就...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤保险参保工资低于实际工资
图文20人已浏览
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险参保工资低于...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工资低于试用期工资算违法的吗
图文243人已浏览
不合法。依据相关法律的规定，试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
实际施工人是否享有工程款优先权
视频3,090人观看
鄢雨律师|
专职律师，7年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,095人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位规定实习期能拿到转正工资吗
问答584人已浏览
实习生顶岗实习的，实习工资不低于本单位同岗位试用期工资标准的80％，转正后的工资按同一岗位的工资计算。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
转正试用期过了没有工资
问答584人已浏览
1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
生育津贴低于实际工资
图文2,354人已浏览
当生育津贴高于产假工资（即单位月平均缴费工资高于职工月工资）时，相对较好操作，用人单位直接将从社会保...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
一般试用期的规定是多久
视频546人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工伤期间的实际工资低于最低工资，如何赔偿？
问答584人已浏览
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
实习工资转正工资和试用期工资哪个好
问答584人已浏览
1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
