试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
图文344人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期转正一般多少工资
图文736人已浏览
依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对转正工资和试用期工资的比例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
出资比例和股权比例一样吗
视频14,292人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
视频4,115人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询转正之后工资会比试用期的工资高吗?
问答584人已浏览
转正之后的工资一般要看你的能力,估计也高不了多少,当然也要根据自己从事的工作而定,人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱,公司不一样,待遇也会有所差别的。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以不到转正工资吗
图文406人已浏览
如果转正的工资同劳动合同约定的工资一样的话,那么员工试用期的工资不能低于转正工资的百分之八十,也不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位工资和基本工资比例
图文1,330人已浏览
劳动法里面没有作出统一的规定,绩效(岗位)工资是各个公司根据自身情况制定出来的,不过现在大部分公司都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正工资和试用期工资的比例,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,406人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询投资股权比例怎么分配
视频3,132人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
视频783人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询转正后和试用期工资和平时工资不一致
问答584人已浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期工资实习工资和转正工资是怎么计算
问答584人已浏览
1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正工资和试用期工资的比例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于转正工资与试用期工资规定
图文430人已浏览
劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期和正式期工资在同一月
图文94人已浏览
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正试用期工资不变是否违法
图文1,732人已浏览
试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
视频30,230人观看
张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
视频3,904人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到转正工资和试用期工资的比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资,转正后工资3000合法吗
问答584人已浏览
一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属于合法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正工资原则上和本人工资一样吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期和转正后的工资一样,只要劳动者的工资不低于当地最低工资,用人单位不违法,劳动者的工资由劳动者和用人单位在签订劳动合同时双方协商一致确定。《劳动合同法》第十七条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资和转正工资是如何规定的喃?
问答584人已浏览
试用期公务员与正式公务员相比是少一部分津贴,这和企业员工试用期工资的发放是不一样的。转正后少的津贴会相应加上去,另外级别工资也会相应提高一个档次。具体金额么因人而异,多的能加上千呢。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资多少才不是正式工资
图文75人已浏览
试用期员工的工资不能低于正式工资的80%。如果因工资约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
图文164人已浏览
会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,060人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工缴纳养老保险比例
视频1,291人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询转正和试用期内工资冲突怎么办
问答584人已浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公务员试用期工资80%是转正工资的80%吗
问答584人已浏览
每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资80%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正工资和试用期工资的比例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资80%转正后可以补齐吗
图文900人已浏览
一般情况试用期给你80%的工资,那20%是不可能补给你的,这是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正试用期过了没有工资
问答584人已浏览
1、推迟试用期转正可以要求补工资的,试用期满后,即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一定要转正工资吗
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询