实习期过后工资和转正工资分别是什么意思
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顶岗实习的实习生工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团咨询我>>实习期没工资没转正会不会压工资
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不能,实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工实习期间能否以假工资计算工资?
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法定节假日是带薪休假,实习期间节假日算工资,是有工资的。根据《劳动法》相关规定:劳动者在法定休假日和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于实习工资和转正工资的计算问题
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。 转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期没有工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资2400,转正工资2700,合法吗?
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没做过,不过你刚出来上班,你就在那做,因为你没有经验,去其他企业也是实习,比如你做了半年一年有经验了,那去其他地方肯定工资高的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>转正后和试用期工资和平时工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资与转正工资有必然联系吗
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实习工资与转正工资有必然联系。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否合法转正工资
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用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的,属于合法行为。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询实习期间工资和实习期工资有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资与试用期工资有什么关系吗?
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说,您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转正工资也不一样的 建议您,如果发工资的数额与您计算的结果不一样,您可以咨询公司的人力资源部门,让他们...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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