关于实习工资和转正工资的计算问题

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• 问实习工资和转正工资是怎么算的喃?
  

  对于实习工资和转正工资这个问题,转正以后会依据您所在岗位，以及您的工作能力来确定的。 劳动法要求实习工资不得低于转正工资的80%，所以，您转正工资至少在5000元。 正规的公司会有相应的薪酬管理规定，按照规定执行，这样的事情应该在应聘时问清楚的。

• 问实习期工资与转正工资的关系
  

  实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。

• 问实习期工资和转正工资有什么关系？
  

  实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。

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