公司实习生和工作到底有什么关系
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,一般应认为双方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对实习工资和转正工资到底有关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询实习期工资和转正工资有什么关系?
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期没工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习工资和转正工资到底有关系吗,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间工资和实习期工资有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习工资和转正工资到底有关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到实习工资和转正工资到底有关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资与实习期有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资和正式工资一样吗
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1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。2、实习属于教学过程的一部分...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资和转正工资是怎么算的喃?
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对于实习工资和转正工资这个问题,转正以后会依据您所在岗位,以及您的工作能力来确定的。 劳动法要求实习工资不得低于转正工资的80%,所以,您转正工资至少在5000元。 正规的公司会有相应的薪酬管理规定,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有没有实习工资
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实习期有工资。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>考勤和工资有关系吗
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考勤工资和基本工资的区别在于考勤工资是根据员工每个月出勤的天数来计算的,而基本工资是每个月业发给员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遇到拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工资实习工资和转正工资是怎么计算
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资与试用期工资有什么关系吗?
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习工资和转正工资到底有关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者实习有工资吗
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实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。 只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。 转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定实习期能拿到转正工资吗
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实习生顶岗实习的,实习工资不低于本单位同岗位试用期工资标准的80%,转正后的工资按同一岗位的工资计算。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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