去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
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实习工资和转正工资是怎么算的喃？
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转正以后会依据您所在岗位，以及您的工作能力来确定的。 劳动法要求实习工资不得低于转正工资的80％，所...
刘伟长律师|
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实习期过后工资和转正工资分别是什么意思
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顶岗实习的实习生工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
实习期没工资转正是否需要压工资，律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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实习期工资和转正工资有什么关系？
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实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
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实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期，按照劳动法规的相关规定，试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
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实习期间的工资不能少于转正后工资的多少？
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只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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实习生转正式工需要试用期吗？
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实习期是针对在校学生而言的概念，是指学生在校期间，到单位的具体职位上参与实践工作的经过，其目的是为达...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗
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实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师|
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遇到实习期没工资转正是否需要压工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果在实习期内压着工资无法转正怎么办
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转正后不能压劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团
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实习工资2400，转正工资2700，合法吗？
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没做过，不过你刚出来上班，你就在那做，因为你没有经验，去其他企业也是实习，比如你做了半年一年有经验了，那去其他地方肯定工资高的...
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2022年试用期工资实习工资和转正工资是怎么计算
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
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实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定，劳动者与用人单位形成建立劳动关系后，在实习期间...
章法律师|
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实习工资和转正后的正式工资有什么关系吗
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实习期间双方可以约定低于转正工资标准的工资，但是最低不能低于该岗位转正后工资的80。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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实习期后能不能压工资
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不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工...
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未转正员工病假是否发工资，实习员工有病假工资吗？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
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遇到实习期没工资转正是否需要压工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工实习期间能否以假工资计算工资？
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法定节假日是带薪休假，实习期间节假日算工资，是有工资的。根据《劳动法》相关规定：劳动者在法定休假日和...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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竣工验收需要准备哪些资料
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李先映律师|
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请问一下实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
湖南在线咨询顾问团
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现在实习工资和转正工资是怎么计算的？
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
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