实习工资和转正工资到底有关系吗
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实习期的工资和转正工资没有必然的联系,但是试用期的工资与转正工资有一定的联系。劳动者在试用期的工资不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>实习期没工资没转正会不会压工资
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不能,实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册资金实缴与认缴的区别
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗,律师怎么看
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询投资合同与入股合同有什么区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实习期工资和转正工资有什么关系?
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间工资和实习期工资有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>hr说的实习期有工资吗
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实习期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工实习期间能否以假工资计算工资?
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法定节假日是带薪休假,实习期间节假日算工资,是有工资的。根据《劳动法》相关规定:劳动者在法定休假日和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一人有限公司与独资企业的区别是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询期票与支票有什么区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期间有工资吗
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严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的,相反学校倒应该给用人单位以补贴。实习属于教学过程的一部分,实习的大学生与学校有着高等教育的关系,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,接受实习生的单位根本不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期没工资转正会不会压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工实习期间有工资吗
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实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。 只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间实习生有多少工资
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如果实习生系在疫情期间被病毒感染的疑似病人因政府实施隔离措施的,不能提供正常劳动的人员,一般有工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工实习期被辞退有工资吗
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有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分包与转包的区别是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法集资和民间借贷有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询实习工资与试用期工资有什么关系吗?
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资与转正工资区别是哪些
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如果要按照薪酬计算方式来说,您算得很正确。 但是个别的公司也会有自己计算工资的方式。 试用期工资与转正工资也不一样的 建议您,如果发工资的数额与您计算的结果不一样,您可以咨询公司的人力资源部门,让他们...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习的时候有工资吗?
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实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。 转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>实习期没工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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