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实习期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。法律规定,劳动者试用期工资不得低于本...
劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放,而试用期的工资不得低于合同工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关...
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期的时间是怎么规定的
劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当根据《工资支付暂行规定》,与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,并抄送当地劳动行政部门备案。
法律并未规定实习期工资标准。与单位建立劳动关系的,实习生提供劳动,单位就应当支付工资。如果是在试用期的,工资不得低于最低工资标准。
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