实习期间工资不得低于劳动法的多少

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• 问实习期工资不得低于
  

  实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问实习期期间的工资不得低于标准工资
  

  实习期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问合同规定实习生期工资不得低于劳动合同法的多少
  

  实习期工资不得低于合同工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应支付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额。

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