试用期转正一般多少工资
图文774人已浏览
依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期工资多少才不是正式工资
图文99人已浏览
试用期员工的工资不能低于正式工资的80%。如果因工资约定不明确引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期工资不能低于转正工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,606人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,216人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期不能低于转正工资多少
问答584人已浏览
试用期不能低于转正工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期的工资最低是多少
图文90人已浏览
试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者试用期最高不低于多少工资
图文138人已浏览
单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不能低于转正工资的多少,律师怎么看
讨要工资多少钱能起诉
视频1,602人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,202人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
视频20,224人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期工资不得低于转正工资的多少。
问答584人已浏览
劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当根据《工资支付暂行规定》,与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度,并告知本单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于正常工资的多少
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资不能低于转正工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
图文1,802人已浏览
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工的工资不能低于多少
图文327人已浏览
员工的工资不能低于于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在保障岗位的试用期工资最低不得低于多少
图文125人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民政局一月工资多少
视频23,339人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资多少可以起诉
视频5,070人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期工资不能低于转正工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资不得低于转正工资
问答584人已浏览
员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任,单位可从劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于转正后工资的80%吗
问答584人已浏览
1、不一定。 2、“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于正式工资的多少
问答584人已浏览
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于试用期工资算违法的吗
图文236人已浏览
不合法。依据相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
图文112人已浏览
劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
佛山工资最低标准2021
视频7,461人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠农民工工资最高判多少年
视频956人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工资低于转正工资的80%
问答584人已浏览
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于转正工资的80%
问答584人已浏览
试用期工资不得低于转正工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资不能低于转正工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期最低工资工资
图文107人已浏览
试用期最低工资是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
视频3,282人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期不能低于工资多少
问答584人已浏览
试用期不能低于转正工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于多少
问答584人已浏览
不能低于合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询