病假工资最低不低于标准的多少
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病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂倒闭员工员工最低能拿多少工资
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工厂倒闭，若因员工本人原因给单位造成经济损失的，最低可拿当月工资的80%，若扣除后的剩余工资部分低于...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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讨要工资多少钱能起诉
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档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准，属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支...
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2023包吃包住的员工工资能低于最低工资标准吗
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劳动合同中的基本工资（注意：不是写月工资），低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资（不...
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劳动合同不低于多少工资
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试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地...
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不明白，就问一问
员工的工资不能低于多少，律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...
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工资工资不能低于最低工资的百分之八十。
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试用期工资不得低于同一岗位最低工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标...
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针对员工的工资不能低于多少，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
最低工资标准低于多少不要交税
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各地最低工资标准不同，请自诩当地劳动保障部门。...
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教师工资不低于公务员工资吗
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根据我国法律规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常...
孟金龙律师|
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低保工资不能超过多少
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需视具体地区而定。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常...
丰培铭律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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佛山工资最低标准2021
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遇到员工的工资不能低于多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资不低于加班费的多少倍是工资
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动...
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加班人工资多少不低于
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工作日加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。...
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退休返聘人员本人工资不能低于最低工资标准
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没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保...
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工资不能低于最低工资百分之八十
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如果劳动者处在试用期，其工资水平不能低于相同岗位最低工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最...
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工资低于最低工资标准，应该赔偿多少
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你好，针对您的问题工资低于最低工资标准工伤工资标准应按照《工伤保险条例》明确规定，相关条款第三十三条...
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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员工工资待遇，基本工资不应低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准，属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支...
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见习期工资多少算低于最低工资
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劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。...
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最低工资不能低于五险一金工资吗
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单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列...
吴莉律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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不能低于加班工资
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加班工资不得低于平时工资的150％；休息日安排劳动者加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300％的报酬。...
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病假工资最低不能低于工资的百分之几?
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病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59．职工患病或非因工负伤治疗期间...
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