劳动合同写的不低于当地最低工资是多少?
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可...
劳动合同定额不低于劳动合同最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同工资低于100%
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
劳动合同工资低于最低工资怎么办?
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劳动合同工资低于最低工资,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
劳动者工作日加班工资不低于多少倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
不明白,就问一问
劳动合同不低于多少工资,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同的工资低于劳动合同实际工资
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劳动合同工资低于实际工资,只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定,劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致。...
低于最低工资解除劳动合同
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如果劳动者因为用人单位支付的工资低于本市最低工资标准,在此情况下劳动者与单位解除劳动合同,则用人单位应当支付经济补偿; 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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劳动合同最低工资标准是多少
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最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整...
低于最低工资的劳动合同违法吗
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不合法。合同的制定应该符合劳动合同法,若工资低于城市最低工资标准,属于无效合同。但是要注意最低工资标...
劳动法试用期工资可以不低于多少
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劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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遇到劳动合同不低于多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的工资不得低于劳动者实际工作的多少
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根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同...
劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
劳动合同规定试用期工资一般不得低于多少
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根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期内工资不能低于合同工资多少
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职工在试用期内的工资不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单...
实习工资不得低于多少合同约定工资
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实习期工资不得低于合同工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同约定工资低于最低工资标准
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用人单位不能以未完成劳动定额为由,低于最低工资标准向劳动者支付工资。 按照我国劳动法律规定,如果双方当事人在劳动合同中约定:“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳...
试用期工资不能低于劳动合同工资的
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试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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小X还在试用期他的工资不得低于劳动合同工资的多少
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
合同工资和实际工资不符怎么办
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工资不低于劳动合同的多,有哪些规定
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试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常...
合同规定实习生期工资不得低于劳动合同法的多少
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实习期工资不得低于合同工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差...