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劳动合同约定工资低于最低工资标准

2022-03-12
用人单位不能以未完成劳动定额为由,低于最低工资标准向劳动者支付工资。 按照我国劳动法律规定,如果双方当事人在劳动合同中约定:“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资”,那么,这样的条款不具有法律效力。因此,用人单位不能以未完成劳动定额为由,低于最低工资标准向劳动者支付工资。

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