相关法规
相关问答
不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
实习生的工资不低于本单位同一岗位试用期的80英镑%,正式工资按同一岗位工资计算。劳动者试用期的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的...
大家都在问查看更多
不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
依据我国相关法律的规定,实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。
实习生顶岗实习的,实习工资不低于本单位同岗位试用期工资标准的80%,转正后的工资按同一岗位的工资计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
113人已浏览
155人已浏览
194人已浏览
220人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询