试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>实习工资与转正工资有必然联系吗
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实习工资与转正工资有必然联系。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对实习期工资和转正工资是什么关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,3年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团咨询我>>实习期没工资没转正会不会压工资
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不能,实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>实习工资与试用期工资有什么联系
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期工资和转正工资是什么关系,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。 转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>实习期没有工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期工资和转正工资是什么关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>实习期间的工资不能少于转正后工资的多少?
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只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实习期工资和转正工资是什么关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资与实习期有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资2400,转正工资2700,合法吗?
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没做过,不过你刚出来上班,你就在那做,因为你没有经验,去其他企业也是实习,比如你做了半年一年有经验了,那去其他地方肯定工资高的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>实习期不给工资怎么办,实习期工资不给怎么办
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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>档案工资与实际工资有什么关系?
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没有关系。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,6年经验在线咨询实习工资与试用期工资有什么联系
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间的工资不能少于转正后工资的多少?
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根据劳动法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期工资和转正工资是什么关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期离职有工资吗,实习期应注意什么
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实习期离职有工资,按实际出勤天数,在双方实习关系解除时一次性付清。实习期注意事项:实习是“社会实践活...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询实习生实习工资多少才是正常的?
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根据劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作岗位正式工资的80%,也就是说,如果同一个岗位,他们正式员工的工资是3000元,试用期最低应该是2400元。但由于实习生不是正式的劳动关系,不能完...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间,劳动者提供了正常劳动,那么用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。实习工资是正式工资的80%。...
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