实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>实习期没工资没转正会不会压工资
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不能,实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习工资与转正工资有必然联系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤与劳动关系有没有必然联系
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是有关系的,劳动者与用人单位之间具有劳动关系是工伤关系的前提,即工伤认定劳动关系两者关系的直接体现。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习工资与转正工资有必然联系吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询缓刑与累犯有什么联系
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询实习工资与试用期工资有什么联系
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实习期工资和转正工资有什么关系?
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
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试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有实习工资
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实习期有工资。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>档案工资与实际工资有什么关系?
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没有关系。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到实习工资与转正工资有必然联系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资与实习期有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间工资和实习期工资有关系吗
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资与试用期工资有什么关系吗?
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 而实习工资没有规定不得低于用人单位所在地的最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者实习有工资吗
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实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。 只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习的时候有工资吗?
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实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网贷联系紧急联系人合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济法与刑法的区别与联系
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询实习期没工资转正会不会压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资和正式工资一样吗
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1、按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。2、实习属于教学过程的一部分...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习工资与转正工资有必然联系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期是否有工资
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有工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询实习期没工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资和转正工资是怎么算的喃?
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对于实习工资和转正工资这个问题,转正以后会依据您所在岗位,以及您的工作能力来确定的。 劳动法要求实习工资不得低于转正工资的80%,所以,您转正工资至少在5000元。 正规的公司会有相应的薪酬管理规定,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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