实习期工资和转正工资区别有哪些
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对实习工资和转正工资是怎么算的喃?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期没工资没转正会不会压工资
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不能,实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习工资和转正工资是怎么算的喃?,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期,按照劳动法规的相关规定,试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资2400,转正工资2700,合法吗?
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没做过,不过你刚出来上班,你就在那做,因为你没有经验,去其他企业也是实习,比如你做了半年一年有经验了,那去其他地方肯定工资高的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习工资和转正工资是怎么算的喃?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习工资与转正工资有必然联系吗
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实习工资与转正工资有必然联系。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期的工资与转正工资之间有什么区别吗
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习员工的最低工资是否和正常员工的一样
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按照规定,不得低于当地最低工资标准。 《高等学校勤工助学管理办法》 第二十六条校外勤工助学酬金标准不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到实习工资和转正工资是怎么算的喃?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期没有工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习的时候简历写得工资是转正的还是实习的
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需要具体问题具体分析的。若有法律遗留问题,欢迎来电或者来所免费咨询。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习生实习工资多少才是正常的?
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根据劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作岗位正式工资的80%,也就是说,如果同一个岗位,他们正式员工的工资是3000元,试用期最低应该是2400元。但由于实习生不是正式的劳动关系,不能完...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间的工资不能少于转正后工资的多少?
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只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习生实习时午休算不算工资的
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按实际工作时间来计算,午休不属于工作时间。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询公务员试用期工资和转正工资是如何规定的喃?
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试用期公务员与正式公务员相比是少一部分津贴,这和企业员工试用期工资的发放是不一样的。转正后少的津贴会相应加上去,另外级别工资也会相应提高一个档次。具体金额么因人而异,多的能加上千呢。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>实习工资一般是正式工资的多少
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实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定,劳动者与用人单位形成建立劳动关系后,在实习期间,劳动者提供了正常劳动,那么用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。实习工资是正式工资的80%。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习工资和转正工资是怎么算的喃?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询请问一下实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系:顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期间的工资不能少于转正后工资的多少?
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根据劳动法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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