不是和其它员工一样正常发工资么
图文0人已浏览
应该正常发放工资的。。。。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2022年，实习人员工资有最低标准吗
图文8人已浏览
这个你可以和你的实习单位协商的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对实习员工的最低工资是否和正常员工的一样，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么样的员工可以正常辞退
视频1,116人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
视频30,367人观看
张超律师|律所主任，16年经验在线咨询
实习生工资待遇最少是正式员工的多少？
问答584人已浏览
1、首先提醒以下请区分实习期、见习期和试用期。 2、按劳动法规定，试用期工资，最低标准为岗位工资的80%。 3、实习期和见习期属于教学过程的一部分，不是劳动关系而是教育关系，没有劳动合同。 4、因此实...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
实习生的工资是否应该高于当地最低工资标准
图文5人已浏览
这是可以申请仲裁来要求支付工资的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
实习期最低工资多少
图文663人已浏览
实习期工资没有最低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
实习员工的最低工资是否和正常员工的一样，律师怎么看
佛山工资最低标准2021
视频7,571人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,266人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,205人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
我是私企员工，加班费是按最低工资算，那我的实际工资是正常工资吗
问答584人已浏览
加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
未转正员工病假是否发工资，实习员工有病假工资吗？
问答584人已浏览
《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对实习员工的最低工资是否和正常员工的一样，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
国假放假工资是最低工资还是正常工资
图文3人已浏览
应发正常工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
实习期算正式员工吗
图文1,573人已浏览
实习期不算正式员工,不需要缴纳五险一金。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
实习生没有工资正常吗
图文20人已浏览
实习生没有工资不正常，实习生与用人单位协商确定工资。实习生毕业，实习合同期满，双方签订劳动合同。工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
合同工资和实际工资不符怎么办
视频972人观看
陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频18,899人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到实习员工的最低工资是否和正常员工的一样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习生实习工资多少才是正常的？
问答584人已浏览
根据劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作岗位正式工资的80％，也就是说，如果同一个岗位，他们正式员工的工资是3000元，试用期最低应该是2400元。但由于实习生不是正式的劳动关系，不能完...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
实习工资和正式工资一样吗
问答584人已浏览
1、按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。2、实习属于教学过程的一部分...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
问答584人已浏览
员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
最低工资的加班费怎样算？员工加班能否有工资？
图文12人已浏览
国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工实习期间能否以假工资计算工资？
图文585人已浏览
法定节假日是带薪休假，实习期间节假日算工资，是有工资的。根据《劳动法》相关规定：劳动者在法定休假日和...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
视频2,453人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
视频4,955人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
问答584人已浏览
员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准，属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
正常员工工资是否有规定
问答584人已浏览
应该有的，劳动者可以和用人单位约定支付方式，受法律保护；如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到实习员工的最低工资是否和正常员工的一样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位的员工，误工费最低工资是多少！
图文7人已浏览
根据解释第二十条：受害人有固定收往的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工请病假工资怎么计算
视频819人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
残疾人病假工资是否与正常员工是一样
问答584人已浏览
现行安置残疾人税收优惠政策不再区分福利企业和非福利企业，只要是安置残疾人的企业均可享受安置残疾人的税收优惠政策。增值税和营业税：根据财税【2007】92号文件规定：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
实习生的最低工资是多少
问答584人已浏览
按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
