实习员工的最低工资是否和正常员工的一样
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按照规定，不得低于当地最低工资标准。 《高等学校勤工助学管理办法》 第二十六条校外勤工助学酬金标准不...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月，压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对不是和其它员工一样正常发工资么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资与其它欠条不一样吗
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都是属于欠条。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。rr但是，你依然可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
工资晚一天发放正常么
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工资晚一天发放不正常。 具体情况需根据实际情形进行判断，如果晚发工资有正当理由，则不违法，没有正当理...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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老板不让上班工资和其它怎样解决
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可以协商处理，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
不是和其它员工一样正常发工资么，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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正常员工辞职后怎样发放工资
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时，用人...
福建在线咨询顾问团
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正常上班除法定三天外其它时间如何计发工资
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间...
江苏在线咨询顾问团
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工地工伤后工资如何算，和正常工资一样吗？
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板一个多月不发工资；怎么办是好；其它部门都发了
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向劳动监察部门投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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借支工资算不算正常发放工资
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借支工资算正常发放工资，具体分析如下： 1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告，到了30天不让走人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到不是和其它员工一样正常发工资么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
基本工资发放是否和正常加班费一样？
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一、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤...
澳门在线咨询顾问团
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员工正常辞职后，为什么和在职员工的工资不一样，少了呢？
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你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决比较好的啊。...
江西在线咨询顾问团
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员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
四川在线咨询顾问团
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加班工资能和其它一起发吗，法律有哪些规定
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加班工资能和其它一起发，劳动者的工资需要在用人单位和劳动者约定的日期支付，如果在特殊的日期比如节假日...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤期间工资和正常上班的一样吗
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工伤期间工资和正常上班的一，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非正常离职员工发给的是工资？
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1、劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...
北京在线咨询顾问团
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用人单位不正常发工资和少发工资该怎么办？
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1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖...
天津在线咨询顾问团
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银行卡一切正常但工资发不进
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银行卡正常工资突然打不进去有以下原因； 1、可能是由于银行卡限额了导致的，如果是二类银行卡的话，单日...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣工资和正式员工工资不一样
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您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您被派遣时间长达十年之久，您拿的派遣工资却和正式员工干同样的活，这肯定不合理，严重损害了您的合法权益。 其次，还需向您询问一些案件的具体信...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂停工后员工工资能正常发吗
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一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后，若劳动者提供了正常劳动；若劳动者没有提供正常劳动；若劳动者没有提供正常劳动，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者...
湖南在线咨询顾问团
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