残疾人病假工资是否与正常员工是一样

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• 问科员工的病假与事假工资一样吗
  

  日病假的工资和日事假的工资不同。员工生病或非工伤治疗期间，企业在规定医疗期间按有关规定支付病假工资和病假救济费，日病假工资和病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。假期一般按假期天数扣除相应的日薪，即月薪÷21、75×假期天数＝应扣除的假期工资。

• 问试用期工资是否与转正工资一样
  

  不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用期工资比劳动合同约定工资少的，则转正后工资与试用期一样就是不合法的。

• 问病假工资和正常工资的区别
  

  病假工资不同与在岗工资，但期间的社会保险及住房公积金是应当交的且不包括在病假工资中。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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