实习转正工资
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实习工资不得低于转正工资的80%。 基本工资标准： 1、一类地区2280元； 2、二类地区2070元...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
实习期工资和转正工资区别有哪些
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实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对实习工资和转正后的正式工资有什么关系吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，16年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
请问一下实习期工资与转正工资的关系
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实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
试用期工资、实习工资和转正工资是要如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80％。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
实习工资和转正后的正式工资有什么关系吗，律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师|
专职律师，4年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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实习转正转正会不会涨工资
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您说的实习是试用期吗如果是试用期，按照劳动法规的相关规定，试用期间的工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。作为用人单位肯定给你的是低水平...
上海在线咨询顾问团
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实习工资2400，转正工资2700，合法吗？
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没做过，不过你刚出来上班，你就在那做，因为你没有经验，去其他企业也是实习，比如你做了半年一年有经验了，那去其他地方肯定工资高的...
西藏在线咨询顾问团
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实习期间的工资不能少于转正后工资的多少？
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只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未约定正式工资仅有适用期工资转正后的工资怎么算？
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一般试用期的工资是转正后工资的百分之七十到百分之八十。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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实习期没工资转正是否需要压工资
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转正后不能压劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到实习工资和转正后的正式工资有什么关系吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团
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个人实习期工资后转正加工资是怎么算的
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实习生的工资不低于本单位同一岗位试用期的80英镑％，正式工资按同一岗位工资计算。劳动者试用期的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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试用期与转正后工资有关系吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期工资与劳动...
贵州在线咨询顾问团
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去实习期没转正会影响工资吗
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不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转...
章法律师|
律所主任，8年经验
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实习期算正式员工吗
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实习期不算正式员工,不需要缴纳五险一金。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正式逮捕后能不能取保
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
按期转正是什么意思
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
2022年试用期工资实习工资和转正工资是怎么计算
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1、试用期工资：劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
山东在线咨询顾问团
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实习期间的工资不能少于转正后工资的多少？
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根据劳动法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团
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转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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存续和正常经营有什么区别
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史素红律师|
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在实习期没有工资就不能转正吗
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实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转正后不能压劳动者工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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实习生用工招收没有正式工的工资怎么办
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因为你的身份证学生，所以不受《劳动法》保护，可以没有正式员工的待遇。...
贵州在线咨询顾问团
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