工龄工资跟上班满勤有关系吗
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一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤考勤和正常考勤有什么区别
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工伤考勤和正常考勤区别:工伤职工的单位考勤应该划为病假。但是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对考勤和工资有关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司破产和法人有关系吗
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询没有和考勤记录可以证明劳动关系吗?
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鉴于您反映的情况,若与用工方就是否存在劳动关系产生争议,可先通过劳动仲裁程序解决劳动关系争议从而确定劳动关系,再通过工伤认定程序主权个人权益;若与用工方不存在劳动关系,只与包工头等个人存在雇佣或劳务关...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>上班不用考勤,是劳动关系吗
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当所有以下五个条件得到满足之际,我们才能够被明确视为拥有一份劳动关系:首先,用人单位的内部劳动规章制...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有考勤记录能发工资吗
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如果没有打卡记录,但有其他证据可以证实,你上班了就不应该克扣你的工资,如果拖欠或克扣工资的话,可以向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考勤和工资有关系吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询农村宅基地确权和拆迁有关系吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工伤怎么算考勤和工资
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>包括考勤工资吗?
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对考勤和工资有关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤按考勤发放的工资还有吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假考勤领工资坐牢吗
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会,达到一定金额可能会构成诈骗,建议及时止损。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠发工资我没有考勤等相关证据,工资还能要回吗
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只要能证明劳动关系,可以申请劳动仲裁,有些证据是需要用人单位举证的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两违办和城管什么关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询同居关系有扶养义务吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到考勤和工资有关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有工资表,考勤表,欠条是否能证明有雇佣关系
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1、能证明雇佣关系。 2、证明劳动关系的关键证据主要有以下 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为本人办理的暂住证、考勤...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有工资条和考勤表加班费能赢?
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天下没有免费的午歺,只要单位规定的工作时之外的工作是一定要开加班费的,与老板协调,协调不成可以申请劳动部门仲裁,维护自己的合法权益...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没考勤卡能证明劳动关系吗
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如果有其他能证明与公司存在联系的,都可以作为证据。涉及复杂疑难认定的,可委托律师处理。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>陪产假扣满勤工资还有考核工资吗
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休产假是否视为出勤,应该看各省人口与计划生育条例规定。女职工产假时间一般为90天,具体情况以下法律规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年度考核和工龄关系
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企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤按考勤发放的工资还有吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司以考勤不过关由扣工资合法吗?
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根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。2.未及时足额支付劳动报酬的。3.未依法叫乃社会保险的,4.用人单位的规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考勤和工资有关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考勤如何计算工资
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考勤发工资一般是这样计算的: 1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资; 2、应发工资—...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司考勤算拖欠工资吗
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考勤问题构成严重违反贵司规章制度的,可以作为辞退依据; 口头承诺的加薪,如果在工资实际发放时有所体现,则可视为劳动合同变更,增加劳动报酬; 在诉讼仲裁中可认定“拖欠工资”的,一般表现为“明显未足额、未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>考勤扣工资可以仲裁吗
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你要是觉得公司扣了你工资,那就去劳动仲裁吧。直接去跟你签合同的那地方,或是给你发钱的公司所在地的劳动仲裁机构去申诉。去之前别忘了准备好一份仲裁申请书,这样才能让他们知道你想要什么。不过,就算是你要求他...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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