工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对考勤如何计算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询考勤如何计算加班工资?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何记叙工伤考勤
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工伤治疗修养期间不需要记载考勤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全勤工资怎么计算?
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工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考勤如何计算工资,律师怎么看
交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全勤工资如何计算
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工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非全勤工资该如何计算
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工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对考勤如何计算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出勤满15天如何计算
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如果你是全月出满勤,应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日,如果你加班了,加班工资另算,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有考勤表劳动者要如何计算加班费
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如果公司没提供考勤表,劳动者的加班费可以按照公司安排加班的书面通知与劳动者本人的工资数额来计算。单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到考勤如何计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全勤工资应该如何计算
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工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤考勤工资怎么算?
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如果没有取得工伤认定书,考勤可以记作事假或病假。在取得工伤认定书后,计算实际结算的工资差额,在下月的工资中补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>考勤上如何计算加班时间怎么算?
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通过第三步的计算,我们就能计算出员工实际下班时间与公司规定的下班时间(18:00)的时间差; 接下来我们要将时间差转化成小时数,在F3单元格里输入:=HOUR(E3)+MINUTE(E3)/60...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资计算方法是如何计算
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日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算公式如何计算入职应出勤天数
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工考勤中长病假的计算是如何的呢?
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病假一般来说是算出勤的,但是不能超过公司规定的工作日范围。举个例子:本月天数为30天,工作日为25天,当事人从16日开始请病假,15日之前的全勤。 那么本月出勤为13+12天=25天,如果考勤成13+...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么算考勤和工资
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考勤如何计算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月出勤天数如何计算?
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一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。 职工全勤,是当月实际...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤考勤费工资怎么算
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>考勤加班怎么计算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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