女士超过50岁辞退需要补偿吗
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女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>本人年龄超过60岁.被单位辞退有没有补偿
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对50岁女人被单位辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询如果女人50岁被单位辞退能申请补尝金么
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终止的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人...
天津在线咨询顾问团咨询我>>60岁后进入单位,65岁被辞退,是否有补偿?
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一般没有。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退50岁以上的女职工请问有补偿吗
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辞退50岁以上的女职工有补偿的,只要是在合同期内就有补偿。 合同期间辞退员工赔偿如下: 1、经济补偿...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁女人被单位辞退有补偿吗?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被辞退的50岁女工有哪些补偿
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有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女工工龄到了51岁被单位辞退有什么补偿
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如果是老板单方解除劳动合同,员工没有过错,老板需要支付经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁女人被单位辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退50岁女员工需要支付补偿吗?
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辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>50周岁后被辞退的有没有特殊补偿
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如果你的被辞退不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女工作50岁企业辞退有赔偿吗
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到50岁女人被单位辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个女人满50岁工厂辞退要补偿吗?
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50岁还没到退休年龄,以年龄为借口要求辞职,在法律上站不住,工厂如果要辞退员工的话,应当进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资,9年的话应当支付你母亲9个月的工资作为经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女性还差几天满50周岁被公司辞退,有补偿吗?
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关于被辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中华人民共和国法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>女50周岁合同没到期公司辞退有补偿吗
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女50周岁合同没到期公司辞退是否有补偿要视情况而定: 1、如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>50岁被单位辞退补偿标准是什么,最新的规定是什么
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50岁被单位辞退补偿标准是:员工每在单位工作满一年,单位就需要向员工支付一个月的工资作为补偿,最高赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退50岁的工人有什么补偿
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者女年龄59岁未退休、单位辞退有补偿?
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单位辞退的补偿是小事,重要的是你59岁未办退休手续,这9年的损失该怎么补,应尽快去社会保障局办理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁女人被单位辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是一名女工53岁被单位辞退能得到啥补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>撞死人50岁大约赔偿多少万
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询50岁以上被工厂辞退工人有怎么补偿
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要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退50岁女员工需要支付补偿吗
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辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到达50后,此时与单位的关系属于劳务关系,在50岁后依旧想要工作,一定要签订劳务合同,看清条款,保证自...
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