入职时签了没有到一个月的合同会怎样?
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根据我国相关法律的规定,劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同,逾期为签订的劳动者可以从第二个月开...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询员工入职不满一个月没签合同
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员工上岗后应在合理的时间内签订劳动合同、缴纳保险。没有签订劳动合同.用人单位应从第二个月起.支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系.用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、4...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>月中入职的员工的怎么签合同
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月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工入职一个月了, 没签合同怎么补偿
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员工入职满一个月没签合同的话,可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资,直到入职满一年。入职满一年还未签订劳动合同的话,视为签订了无固定期限的劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签合同辞职可以获得赔偿吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作满一个月被辞退可以得到赔偿吗?
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工作满一个月,若被用人单位违法辞退的,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期两个月没续签可以离职么
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合同过期没续签,劳动者是可以离职的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一个月没签合同
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1、根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起1个月内应该签订书面的劳动合同,否则用人单位应该支付自用工满一个月起的二倍工资;2、劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,可以通...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个多月没有签劳动合同离职后有什么补偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职满一个月没签合同被辞退
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)2、公司的原因辞退你的,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金经济补偿金=补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同没干满一个月
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1.根据具体情况分析,是否签订合同时双方协商了试用期是多久。 2.在试用期内,劳动者可以随时解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工入职满一个月未签劳动合同,怎么办
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等,支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。 2、法律依据;《劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月未签劳动合同辞职时可以获得补偿吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签合同怎样才能得到赔偿
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如果公司在职工入职后故意逾期不与其签订劳动合同的,职工可以通过以下方法获得赔偿:与公司协商;向企业劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个月没有签合同可以辞职吗
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如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月没有签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保,若公司没有买社...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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