公司签订的合同一年试用期三个月，可以要求赔偿吗
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根据我国现行法律规定，劳动合同的有效期通常不得低于三个月；在合同期不足三个月时，禁止设定试用期。而对...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
签合同晚了一个月可以要求赔偿吗
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超过1个月没签劳动合同的话：用人单位得给劳动者多发2倍的工资作为补偿哦！用人单位和劳动者已经开始工作...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签订后一个月没有入职，一个月后才发放，可以要求公司赔偿
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1，公司做法不对 2，工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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没签劳动合同的话，入职一个月后能辞职吗
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1．辞职一个月后是不可以直接走人的，劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
入职后一个月没签订合同，后期可以要求赔偿吗？，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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员工入职一个月后才签订劳动合同, 还可以要求公司提出nn赔偿吗
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可以提出补偿。其中没有签订劳动合同就是需要有所补偿的。 1、员工在入职一个月之后，单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、享受未签订劳动合同赔...
福建在线咨询顾问团
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入职3个月后要求签订竞业协议，可以拒绝签订吗
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不能。因为签订竞业限制后，公司才能让劳动者进一步接触商业秘密。拒绝签订，劳动者不能接触商业秘密明显不适应工作。但劳动者要注意的是：竞业限制协议的期限，是离职后2年；补偿金的标准是劳动者工资标准或社平工...
云南在线咨询顾问团
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入职合同签订后可以直接走吗
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签了入职合同可以直接走吗，需根据具体情况决定： （1）签了入职合同后，与用人单位协商一致的可以直接走...
张超律师|
律所主任，8年经验
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兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
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兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上班一月后没签合同辞职有赔偿吗
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上班一月后没签合同辞职有赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到入职后一个月没签订合同，后期可以要求赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职一个月以后没签可以随时离职吗
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第一个不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
福建在线咨询顾问团
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合同签完一个月后没到期怎么要求赔偿
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用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。因为之前双方的劳动合同已终止，未续签新的劳动合同，与...
山东在线咨询顾问团
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入职一个月没有签订劳动合同，离职后公司要求再签劳动合同是否合理
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不合理的。《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
浙江在线咨询顾问团
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入职四个月才签订劳动合同，是否可以申请赔偿。
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没有签订劳动合同的，自用工之日起第二个月需支付双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职一个月没签合同辞职是不是可以获得补偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
口头一个月后,可以直接离职吗,没有签订合同
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没有签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资差额。建议来电咨询...
福建在线咨询顾问团
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入职合同签订满一年后，是否可以在两个月内离职？
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在签署了为期一年的劳务协议后,劳动者在未到期之前有权行使离职权利。根据法律规定,劳动者需提前三十天以书面形式通知雇佣方,即可解除双方间的劳动关系。对于在试用期内的劳动者,只需提前三天通知雇佣方,就可终...
河北在线咨询顾问团
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两个月后入职可以吗
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您问的试用期两个月后入职可以吗，试用期两个月计算，应根据合同约定，从入职之日起计算两个月整，也就是从...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
入职后签合同必须要一个月内吗
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单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；但...
辽宁在线咨询顾问团
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入职两个月未签劳动合同，离职后可以要求公司赔偿吗，补偿金怎么算
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你这个经济补偿问题，可以做三个方面来计算。 一是社会保险，可以要求瓮自你进入公司的那天起开始补交。 二是可以要求两个月工资的解除合同补偿， 三是自2008年2月份以后，即2月和3月，可以要求双倍支付工...
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