工资晚发几天是否违法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
单位不发工资超过多久属于违法
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用人单位超过三十日不发工资属于违法。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过...
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资多久不发算拖欠
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多久算违法,多久不发工资算违法?
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一、什么是无故拖欠工资无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金...
辞退之后最晚多久发工资
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被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
工资多久不发就违法了
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公司迟发工资超过30天违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
不明白,就问一问
工资晚发多久属违法的,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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辞职后最晚多久工资发放?
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一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清工资,并为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
工资被公司辞退最晚多久发工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
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兼职多久不发工资是违法的
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30天,兼职工资拖欠就是违法的。按照规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
工资晚发几天违法法律规定吗
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如果用人单位有正当理由的,则工资晚发几天不违反法律的规定;如果无正当理由的,则违法。工资应当按月及时...
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
请假不发工资合法吗
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16岁属于童工吗违法吗
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企业工资晚发多长时间违反法律
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
工资晚发多长时间是违法的,怎么规定
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
工资晚发一两天按违法吗
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是否违法视具体情况而定。 1、如果约定好工资的发放时间,工资发放当日为工作日却晚发工资,可以认定为拖欠工资。 2、如果工资发放当日为节假日,迟延至工作日发放工资的,一般不认为是拖欠工资。 具体情况需根...
发工资的最晚时间是多少
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离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候,但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外...
上班时间晚发几天工资违法吗?
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工资晚发几天,如果有正当理由的,不违法;如果无正当理由的,违法。工资应当以货币形式每月按时支付给劳动...
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拖欠货款多久算违法
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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公司晚发工资多久可以起诉
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一般情况下,公司拖欠工资,要先经过劳动仲裁,仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续...
2022年工资晚发多久可以仲裁
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。...
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拖欠工资属于违法的期限是多久
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一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有...
工资发一半算不算拖欠工资
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2023年离职后最晚多久发工资
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《劳动法》并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。具体的结算时间优单位与员工进行约定,如果逾期不支付的属于拖欠行为,劳动者有权向劳动部门请求帮助。...
员工多发工资属于违法用工吗?
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请假扣三倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为: (21.75天-请假天数)×日工资 例如:假设甲每月的工资为2021元,则日工资为2021÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,...