用人单位欠薪多久属于违法?
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1、公司拖欠工资一般就属于违法行为。只要未按合同约定的日期支付工资,都属于拖欠工资的行为。2、工资应...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
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1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不发工资超过多久属于违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位不发工资条属于乱发工资吗
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用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资,不得无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位拖欠工资超过多久劳动局不受理
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受理到立案一般是5个工作日。立案到结案是不超过60日,案件复杂的可以延期30日。如果具体到案子,时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠多久工资不发属于欠薪
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不发工资超过多久属于违法,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过工资约定时间不发,属于违法行为吗
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定以逃避支付劳动者的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位多发工资属于劳动合同吗?
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不发工资超过多久属于违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资拖欠多久不发,单位不给
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位发的补助属于工资吗?
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单位发的补助属于工资。企业单位工资总额按职工工资总额计算原则统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基本...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位多发工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到单位不发工资超过多久属于违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资多久不发属于违法,有哪些相关规定
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工资超过一个月不发构成拖欠,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>生育津贴拖延超过多久属于违法
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生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的,应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工,不得随意拖延拖欠。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠多久不发,单位不给
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发工资条违规!
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单位到底该不该给员工发工资条? 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位交社保不发工资违法吗?
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。 签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾立案不得超过多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资超过半个月违法吗
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拖欠工资半个月是违反《劳动法》规定的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位的押金拖欠多久属于违法的
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1、用人单位不得收取劳动者押金,收取劳动者押金应当退还,不论多久都是违法的。 2、如果用人单位迟迟不予退还,可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁,要求用人单位退还押金。或者向企业的工会反映情况,由工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不发工资超过多久属于违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法加班调休超过多久属于违法呢?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位是不是违法不发工资的
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工多发工资属于违法用工吗?
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请假扣三倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为: (21.75天-请假天数)×日工资 例如:假设甲每月的工资为2021元,则日工资为2021÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,...
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