单位多发工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
单位协助单位贷款属于诈骗罪吗?
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贷款诈骗罪的主体是一般主体,任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成,单位不能成为本罪...
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单位代发工资证明怎么开
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单位不发工资去哪个部门投诉
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保密费属于工资吗补助属于工资吗
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保密费不属于工资的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护,建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》企业为职工提供的交通、住房、通信待遇,已经实行货币化...
遗属补助是单位发还是民政局发
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职工遗属生活困难补助费应当从单位向社会保险经办机构提出申请的次月起计发。...
电话补助,工龄工资,属于基本工资吗?
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需要参考单位的标准...
不明白,就问一问
单位发的补助属于工资吗?,律师怎么看
社保单位缴纳部分属于谁
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位多发工资属于劳动合同吗?
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
补发工资属于否发资
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补发工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)...
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单位克扣工资属于违法吗
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如果用人单位克扣劳动者的工资,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;劳动者向...
工作加班补助属于工资福利吗
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属于,职工福利费的开支范围:职工医药费;职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和...
年休假补助属于应付工资吗
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度...
用工单位辞退员工如何补偿
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派出所是公安局的下属单位吗
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事业单位对农村的补助款属于预算内吗?
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r事业单位预算是指事业单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划,是事业单位财务工作的基本依据,它反映了事业单位一个会计年度财务收支的规模。r事业单位预算由收入预算和支出预算组成。收入预算包括:...
单位不给发工资不给给开工资条属于违法吗
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。 因此,企业不提供工资条侵犯劳...
职工去世还应该由原单位发放遗属补助金吗
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤...
工亡职工遗属每月领取补助是由原单位发放吗
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如果没有工伤保险,单位承担。...
单位不发工资超过多久属于违法
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用人单位超过三十日不发工资属于违法。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过...
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单位让自己去办工资卡
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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哪些单位属于社会救助工作
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县级以上人民政府统一领导、组织本行政区域的社会救助工作。县级以上人民政府应当将社会救助纳入国民经济和社会发展规划,建立健全政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社会力量参与的社会救助工作协调机制,统筹...
单位无端扣发工资,属于什么案由
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劳动者与用人单位因解除或终止劳动合同发生争议的,应当向被告住所地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服且仲裁裁决不属于一裁终局的,可以按照裁决书指定的法院提起诉讼。用人单位应当为劳动...
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直系亲属死亡单位有补助吗
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一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府...
单位拖欠工资找什么部门
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单位停发工资是否属于行政处罚?
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单位停发工资,不是行政处罚。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。所以单位做出的处罚决定,不属于行政处罚。...
员工自动放弃,单位正常发工资,需要有补助吗?
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...