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单位无端扣发工资,属于什么案由

2022-07-06
劳动者与用人单位因解除或终止劳动合同发生争议的,应当向被告住所地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服且仲裁裁决不属于一裁终局的,可以按照裁决书指定的法院提起诉讼。用人单位应当为劳动者办理社保,按照社保有关缴费比例,由用人单位和劳动者分担费用。其中劳动者应承担的比例由用人单位代扣代缴。用人单位为劳动者缴纳社保应按照劳动者的在职时间和工资基数计算。你所说的社保补偿应当和工资挂钩,按照工资基数计算补偿数额。

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