工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
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16岁属于童工吗违法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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用人单位扣发劳动者工资合法吗,扣工资的劳动者行为属于违法行为吗
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在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳...
单位违法不发工资单位赔偿吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
单位多久不发工资属于拖欠工资?
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果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖...
不明白,就问一问
单位扣工资属于违法吗,律师怎么看
社保单位缴纳部分属于谁
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盗微信号属于违法吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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单位克扣工资,应属于什么情形
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
单位无端扣发工资,属于什么案由
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劳动者与用人单位因解除或终止劳动合同发生争议的,应当向被告住所地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服且仲裁裁决不属于一裁终局的,可以按照裁决书指定的法院提起诉讼。用人单位应当为劳动...
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哪些行为属于违法扣工资数额
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扣工资的行为违法如下: 一、请假扣3倍工资违法。 二、孕期女职工产检扣工资违法。 三、用人单位为捐赠...
单位违法扣工资的行为包括哪些
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以下是单位扣工资的违法行为:用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬;用人单位以转移财产、逃匿等方法...
网贷打电话到单位,属于违法吗?
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电话骚扰是违法的,你可以报警,直接拨打110或者直接去派出所都行,你先准备好证据。对方被处罚要看实际...
员工离职扣工资合法吗
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位任意扣工资违反劳动法吗?用人单位任意扣发工资是否违法?
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
用人单位克扣工资属于不合理的行为吗
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用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的可视作合理,当月所扣工资...
什么行为属于违法扣工资
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扣工资的行为违法的情形有以下三种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单位为捐赠强扣工资违法。 4、员工辞职单位扣工资违法 根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女...
有哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资
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属于用人单位克扣劳动者工资情况如下: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由...
老板给员工扣钱属于违法吗
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老板没有正当理由就扣钱的,违法。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要...
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单位让自己去办工资卡
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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单位代扣五险一金后到手工资低于最低工资标准是否属于违法行为?
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缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。...
单位不发工资条属于乱发工资吗
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用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资,不得无故拖欠。...
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哪些扣工资属于不合法
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扣工资不合法的情形有以下四种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单...
住房公积金单位不交违法吗
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本月发工资扣的下个月社保么,工作单位发工资时属于代扣吗?
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社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分...
用人单位拖欠工资多长时间算属于违法违纪
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《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ...