公司扣工资属于什么案件

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• 问公司扣多少工资属于违法
  

  1、如果是劳动合同到期，你不愿干了可以不再续签劳动合同，这是法律赋予你的权力，无需承担任何责任。 2、如果是公司不再与你续签合同时，公司还应该按照你已提供服务的年限，向你支付相应的经济补偿。

• 问公司扣发工资属于违法吗？
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

• 问员工拖欠工资属于什么案件
  

  属于民事案件，民事纠纷。可以受理法院的诉讼。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的，劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资25％的经济补偿。用人单位无故拖欠工资的，可以向劳动行政部门报告，承担相应的行政责任。劳动行政部门应当责令用人单位支付工资、经济补偿，并责令支付工资、经济补偿总和的一至五倍。

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