用人单位要求员工每周工作72小时可以吗？
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一周工作时间不得超过40小时，该情况可以向劳动监察大队反映。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位要求给300元合理吗？
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什么原因待岗你的问题不清楚，请致电本律师解答。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对用人单位要求员工每个月扣二十元补给清洁工合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
每个子女每月多少元的标准定额扣除
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
要求清洁工每个月扣二十元正常吗
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按你的表述，用人单位涉嫌违反劳动法，用人单位无权扣发劳动报酬，可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。...
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员工是否有权要求用人单位提供工资清单？
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根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组...
刘伟长律师|
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用人单位会要求员工每周休息两天对吗?
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位要求员工每个月扣二十元补给清洁工合理吗？，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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单位每月社保申报流程
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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保洁员每天工作十五个小时，用人单位的行为是违法的，可以要求吗？
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保洁员每天工作十五个小时，用人单位的行为当然是违法的。劳动者可以要求按国家规定的每周四十小时工作，超过部分支付加班费。加班，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律链接：《国务院关于职工工...
河南在线咨询顾问团
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用人单位不给员工缴纳，只是每月多发180元说是，这合理吗理吗？
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社会保险属于强制保险，用人单位必须依法缴纳，不得用多发工资进行代替，否则属于违法行为。可以向社保局投诉举报要求补缴。...
北京在线咨询顾问团
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5个月劳动合同用人单位是否要给员工参保
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是的，应该的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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遇到用人单位要求员工每个月扣二十元补给清洁工合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位扣工资每个月500
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单...
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正式员工每月提前三个月书面告知用人单位, 用人单位有权扣除工资吗
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试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告，三十天后可以正常离职，属于正常离职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动...
福建在线咨询顾问团
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单位给员工每个月减员后可以做保险代扣金吗
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可以自己缴纳保险，如果你自己缴纳的数额和原来一样，不会有影响。...
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用人单位给员工交工伤保险从工资里面扣除合理吗？
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这个是不合理的，但是很多公司都是钻一个空子，就是刚开始把工资说的很高，然后扣除保险啊，公沪氦高教薨寄...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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跟用人单位产生劳动纠纷，要扣一个月工资合理吗？
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法院一般从有利小孩健康成长的角度考虑决定小孩由哪方抚养的。八岁以上的小孩属于限制民事行为能力人，故其...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位沒给个人上保险，单位是给个人每满一年补一个月工资吗工资吗？
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可以要求补缴并支付补偿金。如需帮助，可来所面谈或来电详询。...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位克扣员工工资1000元，称是风险金。员工后用人单位不给
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可以起诉，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询。...
北京在线咨询顾问团
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位工作5年每月400元，没有签订合同，单位辞退，要求补偿。
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首先要有能证明你在该单位工作的证明，然后到劳动仲裁委申请仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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老板扣员工40元每月买工伤保险合理吗
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后认定为，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金...
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