员工不提供口罩单位能否要求上班
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对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此,员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班...
用人单位有没有权利要求员工拒加班?
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员工有权利拒加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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用人单位可否要求员工提供保证金
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用人单位是不可以向职工收取保证金的。...
劳务公司员工申报工伤,用人单位需要提供资料吗?
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需要,单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行...
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
不明白,就问一问
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位让自己去办工资卡
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单位发放工资是否应当提供给劳动者工资清单
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单位的做法不符合政策规定。根据上海市XX劳保综发(2003)2号文第五条规定:单位不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。...
人单位不提供工资清单的后果是什么?
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不向劳动者提供工资清单,本质上是侵犯了劳动者的工资支付知情权,劳动者有权获得劳动报酬,也有权获知劳动报酬的具体情况,并以此保障其获得劳动报酬的合法权益。 当劳动者与用人单位就工资事项发生劳动争议,劳动...
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员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
工伤单位是否有权辞退员工?
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...
员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
单位如何调员工社保基数
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位欠拖欠工资单位是否有权要求赔偿金
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。 如果用人单位在劳动机关作出限期支付的决定后还不支付的,由劳动机关再责令用人单位支付劳动者应付金额的百分...
用人单位如何要求员工提供经济支持
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可以根据劳动合同法的规定向公司主张权利,可以要求赔偿金,每满一年支付一个月工资...
单位拖欠员工工资怎么向单位提供
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向劳动监察部门投诉1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,可以...
员工有权力拒绝单位要求员工加班吗
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在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的; 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间...
合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工
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合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工都可以。 劳动合同到期后处理方式: 1、可由职工和用人单位...
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单位代发工资证明怎么开
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单位拖欠工资找什么部门
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用人单位未提供工资清单承担何种法律责任
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依据《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定:由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
劳动者是否有权要求用人单位开具工资证明,用人单位应出具工资证明
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位有义务给劳动者出具工资证明,劳动者也可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资证明的佐证,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
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用人单位如何给付员工工资
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用人单位支付员工工资的方式: 1、工资应以法定货币就是人民币的形式支付,不得以实物证券代替货币; 2...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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如果用人单位没给员工缴纳社保,用人单位可否要求员工
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
用人单位未提供工资清单会受到什么样的处罚
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用人单位违反本条例第六条规定,未制定、公布工资分配、工资支付规章制度,或者制定工资分配、工资支付规章制度未听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不...