用人单位未提供工资清单会受到什么样的处罚

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• 问单位受贿罪会受到什么样的处罚
  

  根据《中华人民共和国刑法》规定，构成本罪的，对单位受贿罪采取双重处罚制度，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体非法收受他人财产，为他人谋取利益的行为。情节严重，或者在经济交流中，以各种名义秘密收取回扣和手续费。

• 问单位受贿未遂报案的，会受到什么处罚
  

  单位受贿罪既遂的处罚：一般判处五年以下有期徒刑或者拘役。公司受贿罪是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体、索取、非法收受他人财物、为他人谋取利益、情节严重的行为，或者在经济往来中，在账外偷偷收受各种名义的手续费。

• 问用人单位有经济性裁员，单位会受什么样的处罚
  

  经济性裁员的条件是什么，用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员： 1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业为了恢复清偿债务的能力，依照《中华人民共和国破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。如企业经营不善，难以清偿到期债务，就可能被债权人申请破产。如企业只是遇到暂时的困难，经过一段时间的运作就可以恢复清偿能力，则企业可以和债权人达成和解协议，并由法院宣布进入整顿期。在我国整顿由被申请破产企业的上级主管部门提出并负责主持。如整顿期限结束，企业仍不能清偿债务，则由法院宣告企业破产。“进入法定整顿期间”说明企业经营十分困难。 2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。

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