用人单位要求员工每周工作72小时可以吗?
图文13人已浏览
一周工作时间不得超过40小时,该情况可以向劳动监察大队反映。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法
图文166人已浏览
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位会要求员工每周休息两天对吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,684人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
视频6,204人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询国家规定用人单位每周有两天休息吗
问答584人已浏览
国家鼓励使用者在夏季周末休两天半假。《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的几点意见》第23条规定:鼓励灵活工作。有条件的地方和公司可以根据实际情况,依法优化夏季工作安排,为员工周五下午和周末结合...
广西在线咨询顾问团咨询我>>上班每个月都是休息两天,可以要求单位补加班费吗
图文8人已浏览
可以要求单位支付加班费的,协商不成,可以劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每周几天休息日
图文1,589人已浏览
《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位会要求员工每周休息两天对吗?,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
视频1,792人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,213人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位每月社保申报流程
视频15,230人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位强制性要求每周休息合法吗?
问答584人已浏览
不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要保证每周休息2天吗,怎么规定的
问答584人已浏览
不是的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位会要求员工每周休息两天对吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位必须保证劳动者每周休息几日
图文12人已浏览
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 周六日安排劳动者工作又不能安排补休的,应该支付不低于工资的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>.工伤休息十天内的用人单位应付员工工资吗
图文123人已浏览
因工伤休息十天,按规定工伤停工留薪期间,由用人单位按受伤前的标准支付工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家鼓励用人单位夏季周末休假两天半吗
图文157人已浏览
国家鼓励有条件的用人单位可在夏季周末安排员工休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
视频5,133人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,515人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位会要求员工每周休息两天对吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位平均每周休息两天是否有时间规定啊
问答584人已浏览
不是的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者每周工作六天,休息一天是否合法
问答584人已浏览
关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法行为
问答584人已浏览
1、用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。 2、法律依据:《中华人民共和国劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>每周上三天班有几天休息
图文691人已浏览
一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定,一周5天。每天要满足8小时的工作。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每周休息一天加班工资是多少?
图文19人已浏览
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
视频1,846人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
视频12,374人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在单位工作, 单位要求在家休息可以吗
问答584人已浏览
疫情单位要求在家休息,用人单位在工资支付周期内按劳动合同约定支付工资。超过工资支付周期的,劳动者在家休息,用人单位支付生活费。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工每周扫完厕所罚款合法吗
问答584人已浏览
看双方劳动合同及公司规章制度如何约定工作内容~...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位会要求员工每周休息两天对吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工每月每日应休息的工作天数有多少天
图文610人已浏览
劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
视频14,989人观看
李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位要求每天加班员工有权拒绝吗
问答584人已浏览
在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的; 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工投诉用人单位不签,要求赔偿每月赔偿两倍工资,会成功吗
问答584人已浏览
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。2、未签订劳动合同能要求支付双倍...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询