用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法行为

大家都在问查看更多

• 问每周只休息一天合法吗
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息 以上就是ask.com小编为大家整理的“加班工资的计算基数是多少”的相关内容，通过上述内容我们可以知道用人单位因为生产经营的需要，经过工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般情况下，每天不能超过1小时。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

• 问用人单位安排劳动者每周工作六天，休息一天是否合法
  

  关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因此，用人单位安排劳动者每周工作6天，每周工作时间不超过40个小时就可以。

• 问每周都只休息一天合法吗
  

  用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解，这里特别需要强调的是： 用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 记住：“24小时”且“不间断”。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  一个月休息四天合法吗

  6,340人已观看

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,491人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,080人已观看

• 0'59
  等本等息是否违法

  2,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法

  169人已浏览

• 
  用人单位规定,每周只休息一天,违法吗

  354人已浏览

• 
  劳动法是否规定一周只休息一天

  245人已浏览

• 
  一周只休息一天能否违法

  172人已浏览