用人单位要求员工每个月扣二十元补给清洁工合理吗？
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按你的表述，用人单位涉嫌违反劳动法，用人单位无权扣发劳动报酬，可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
客人跑单报警会受理吗300元
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客人跑单300元报警会受理。 故意在消费前或者消费时有跑单的故意，而实施的消费行为的，属于诈骗行为。...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
单位欠钱不给怎么办
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康念律师|专职律师，7年经验在线咨询
工资发放后，领导要求交300元参加单位考核是否合法
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不合法，劳动者不需要向用人单位交纳任何费用，同时，用人单位也不能以任何形式向劳动者收取押金及其它费用。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
村里修路，一人300元，合理吗
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根据《土地管理法》第六十五条规定，有下列情形之一的，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位需要花300元开店，然后发展下线开店
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直销是按世界直销联盟的定义，直销指以面对面且非定点之方式，销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
单位要求给300元合理吗？，律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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用人单位要求员工每个月扣二十元补给清洁工合理吗？
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按你的表述，用人单位涉嫌违反劳动法，用人单位无权扣发劳动报酬，可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。...
新疆在线咨询顾问团
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单位要求我在时上班，但不给我，合理吗
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当然不合理，假期加班如果不能补休的话，就需要支付加班费。...
江西在线咨询顾问团
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单位要求打征信合法吗
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员工提交自己的征信信息是一种合法的行为，毕竟每一家公司都希望自己招收的员工是一位正当的人员，背后不会...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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10000元每月利息300元合法吗
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合法。10000元每月利息300元，年利率为百分之三十六，如果借贷双方当事人约定的年利率在24%以内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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女方要求离婚，但却要男方给10000元合理吗？
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如果是要书面补偿是不合法的，法律不支持的。合不合理就只有你们双方自己才知道了。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
遇到单位要求给300元合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
但还要求我给你两万元合理吗
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不直接抚养孩子一方是需要支付抚养费的...
湖南在线咨询顾问团
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行贿单位300万元行贿怎么判刑
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除行贿金额还要看是否造成国家损失，损失有多少，单从金额上看，可在5年左右量刑，但结合情节和缴纳罚金情况也有争取缓刑的空间。...
湖北在线咨询顾问团
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单位行赂300万元怎样量刑，应该如何处理
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法律分析 单位行贿300万元的，应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位行贿罪的主体是单位，所谓单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团...
湖北在线咨询顾问团
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加油逃单300元会被立案吗
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加油逃单300元不会被立案。 因为金额数额小，加油站跑单不能立案，不管是诈骗罪或者盗窃罪的立案标准都...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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单位要求上24小时合法吗
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根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同诈骗300万判多少年
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
单位要求辞职了，单位还给我买保险吗
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险，没有按时购买社会保险的可以举报，也可以投诉，解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。参照《劳动仲裁法...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位扣我300元押金是否违法
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”之规定，该网吧收取押金并扣押金的做法明显违反了...
台湾在线咨询顾问团
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单位拖欠6000元工资不给，可以起诉单位？吗
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位怎么办理住房公积金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位要求工伤赔偿60万合理吗
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不合理。工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成级伤残：一次性伤残补助金（11个月本人工资）。解除劳...
西藏在线咨询顾问团
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单位要求员工自己离职合理吗？
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员工在医疗期内（有正规医院出具的病休建议证明）的单位不能单方面解除，过了医疗期单位可以选择解除劳动合同，但要支付经济补偿金。所以单位让员工自己提出离职是不合理的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
福建在线咨询顾问团
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