单位征信查询违法吗?
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有一些专业人士表示,个人征信是个人隐私的一部分,如果其他人或者是公司组织,在未经本人允许的情况下就私...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位要查征信怎么办?
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1、了解你个人基本信息,工作情况、婚姻状况、信贷情况等。退一万步,假如这些信息落入不法分子手中,最多...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位要求打征信合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册公司法人需要查征信吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询单位签合同需要打征信报告吗
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法律没有明文规定,劳动者与公司签订劳动合同需要征信。如果员工在公司上班一个月内就应当签订劳动合同,否则,超过一个月不签订劳动合同,原因在于公司,应当支付双倍工资。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位强制要求下载app合法吗
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在不涉及个人隐私、财产等情况下,且不使用不会产生某种惩罚性质或不良后果时,是合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位会查个人征信吗?
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单位查个人征信是合法的。但是要征经过信业监督管理部门批准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位要求打征信合法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入党需要查征信吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位政审要考征信吗
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这个一般是不会的。政审考察你的政治背景和你是否有不良的犯罪记录或问题。根据《公务员录用条例(试行)》第二十六条,调查内容主要包括政治思想、道德素质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工加班合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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工作单位不给征信报告合理吗?
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合理的,正常情况下,单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的,单位有权知道员工的一些基本相关信息。征...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打架的单位能提出赔偿要求吗
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打架可以要求单位调解赔偿申请,也可以双方当事人自行协商,还可以向人民法院起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位要求更改劳动合同名称合法吗
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用人单位单方变更劳动合同不合法,劳动合同的变更通常在三种情况下进行,第一种情况是签订劳动合同时的法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询海军征兵要求什么条件
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位要求打征信合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要求员工加班合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工加班合法吗
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陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工加班合法吗
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江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求三个月的试用期合法吗
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试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当兵征信要求
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应当有要求。。这是因为:1.征信黑名单证明你有不良信用纪录,如果你当了兵,可能会被人到部队追偿,影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询被打受伤怎么要求赔偿
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询单位有权查员工征信吗
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《征信业管理条例》第二十条规定信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息,不得用作约定外的用途,不得未经个人信息主体同意向第三方提供, 第四十二条规定信息使用者违反本条例规定,未按照与个人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位政审查征信吗
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这个一般是不会的,政审审查的是你的政治背景及你是否不良的犯罪记录或者问题。 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位要求打征信合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七天无工资单位要求离职合法吗
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关于七天试用期无工资合法吗 七天试用期不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求加班怎么合法
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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据以上规定,用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求用工不签劳动合同合法吗?
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资; 2、超过一年未签订劳动合同的,则视为...
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