我们单位是工作24小时休息24请问违法么
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连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。根据《...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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年化利率24%合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位给员工的工作时间是做24小时休24小时这样做合法吗
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连续做24小时的，不合法，晚上可以休息且是不定时工时制的，不一定违法。...
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连续工作24小时合法吗
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违法，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上24休24小时叫什么班
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二十四小时班。用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工作单位要求上24休24合法吗，律师怎么看
火车站退票窗口是24小时营业吗
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张伯乐律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
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覃程律师|
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单位要求24小时内报吗
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工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
天津在线咨询顾问团
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单位要求我们上24小时只能休息三个小时，这样做合法吗？
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十...
澳门在线咨询顾问团
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我上24小时，休24小时，算加班吗？
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不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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请问上12休24是合法劳动法吗
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上十二个小时，休息二十四小时，对于特殊行业是符合劳动法的。 例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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24年工龄，单位买断只给12年合法吗？
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不合法的．．...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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非法人单位能签订合同吗
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遇到工作单位要求上24休24合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
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计算是否超过一个月的劳动时间，超过要求支付加班工资...
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公司安排岗位工作24小时休息24小时，单位是否违法，要承担什么责任
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公司安排岗位工作二十四小时休息二十四小时，该种情况一般是因为工作特点造成的，尽管劳动法规定国家实行每日工作八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。但是劳动法还规定因生产特点不能实行该制度的，经...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作24年单位要装修解除合同应赔多少钱
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签订无固定期限劳动合同工作24年单位要装修解除合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...
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现在厂里要求上24天正班，这合法吗
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不合理...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位实行每月工人上24小时休息48小时违法不？
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是否合法要看是否经过劳动行政部门批准，只要批准了就是合法的。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
张丽丽律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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员工在单位工作, 单位要求在家休息可以吗
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疫情单位要求在家休息，用人单位在工资支付周期内按劳动合同约定支付工资。超过工资支付周期的，劳动者在家休息，用人单位支付生活费。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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累工了一天休24小时合法吗
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不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原...
台湾在线咨询顾问团
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连续工作24小时怎么休息
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休息两天。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息...
刘伟长律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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我们上24小时休24小时一个月工作360小时怎么算
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1、工作时间一天24小时,一个月要工作360小时这种工作时间是不存的，已经违反了劳动合同法。 2、标准的工作时间是：每周工作不超过40小时，每周至少安排一天休息。 3、工作时间以外工作的算加班，每天加...
安徽在线咨询顾问团
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公司要求24小时待命合法吗
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法律对劳动者的工作时间作出上述规定，也是考虑到员工身体的承受能力。劳动力是储存在劳动者体内的，劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。如果公司要求员工24小时待命，会使得员工始终处在一种高度紧张的状...
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