劳动合同法聘请顾问上班合法吗
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聘请顾问可以适用劳动合同法,聘用协议与劳动合同性质基本一致,均是确定单位与员工间权利义务关系的书面约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>请问,在劳动法上双休日上班算加班吗?
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在劳动法上双休日上班算加班。 加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对请问上12休24是合法劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年化利率24%合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询酒店上12休24小时没有公休符合法律规定吗?
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这位朋友。根据劳动法的规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过5天,每周至少休息一天。加班加点的需要支付加班费,不能安排周日休息的。也可以调休。你的情况可以申请劳动争议仲裁,建议来律师事务所详...
云南在线咨询顾问团咨询我>>请问劳动法与劳动合同法是什么关系
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劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分,但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上24小时休息48小时是否合法
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上24小时休息48小时不合法。目前,我国实行工人每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。有条件...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问上12休24是合法劳动法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上12休24危害
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体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。体力劳动强度级别劳动强度指数Ⅰ25Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分钟,相当于轻劳动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法停休合法吗
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违反。企业停工停产不超过一个工资支付周期(最长三十日)的,按照正常工作时间支付停工停产职工的工资; 停工停产超过一个工资支付周期,职工还提供劳动的,可协商确定新的工资标准; 职工不需要从事任何劳动的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问上12休24是合法劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问合法的解除劳动合同
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通过下列途径可以合法地解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>12小时休12小时的合法吗
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上12小时休12小时不合法。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请问劳动合同合同是否有效押金合法吗
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签劳动合同交押金不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请问上12休24是合法劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动法规定扣工资合法吗?
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动合同法赔偿金上限是多少
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经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准,以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算;若劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。这里的“工资”不仅包括基本工资,还应包括奖金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动法有没有休年休假的规定?
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年休假并没有规定在《劳动法》中,年休假的休假规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下: 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动者违反劳动法影响劳动合同签订吗
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如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的,会影响劳动合同的履行,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同是在签12小时的合同合法吗
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劳动合同中约定一天工作时间12小时是不合法的。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请问月休4天合法吗?
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>减员请问重签劳动合同是合法的吗
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1、劳动合同由单位与员工协商一致,并经双方签字或者盖章生效。因此,劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,受法律保护,双方当事人应当严格履行,任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。 2、在劳动合同尚...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问上12休24是合法劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同约定怀孕主动辞职合法吗?
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该约定无效。其原因在于该约定违反了法律的明确规定,也有违劳动法男女平等就业的基本原则。此中约定属于用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询请问国家劳动法的休年假条例是什么?
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工; 时间:职工连续工作满12...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动合同日期倒签是否合法?
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倒签劳动合同是指用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。倒签不违法,但是存在一定的法律风险。 用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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