酒店上12休24小时没有公休符合法律规定吗？

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• 问上12小时休了12小时合理吗
  

  不合法，如果每天都是这样上班，严重超过了劳动合同法规定的工作时间，可以要求对方支付加班费并赔偿经济赔偿金，如果没有缴纳保险等可以要求对方补缴。

• 问上班上了48小时休息24小时合法吗
  

  如果连续如此可能有违反劳动法，建议要求单位补加班费。

• 问企业每天上12小时还没有休假合法吗
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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